Скачать
Скачать
Скачать
Kail
Организатор
- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 392 204
- Реакции
- 38 222
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
[Timepad] Паттерны в организациях и других общественных системах [Ян Якоб Стам]
- Ссылка на картинку
-
Что представляет собой паттерн? Как паттерн возникает? Какие симптомы указывают на паттерн в организации? Каковы преимущества каждого паттерна? Какое воздействие (интервенция) необходимо, если паттерн ограничивает организацию, команду или человека?
“Вы когда-нибудь хотели изменить, трансформировать, обучить, понять или освободить другого человека, команду или организацию?
Что ж, тогда паттерны — ваш самый большой враг и самый большой союзник. Если вы владелец бизнеса, руководитель, лидер команды, консультант, коуч, фасилитатор, медиатор или выступаете в любом другом качестве, то вам стоит развить в себе глубокое понимание паттернов и подружиться с ними”.
Для кого?
• Для собственников бизнеса и руководителей
• Для HR-специалистов
• Для консультантов и коучей
• Для системных специалистов
• Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом
Паттерны играют огромную роль на неосознаваемом уровне организации, семьи или любой общественной системы. Паттерны трудно распознать. Паттерны управляют нами, управляют командами и даже руководят целыми странами и народами, а мы этого не осознаем.
Многие паттерны полезны, потому что они обеспечивают непрерывность, стабильность и предсказуемость. Но иногда, особенно когда мир меняется, паттерны внезапно становятся фактором, ограничивающим потенциал, активность или успех организации.
Чтобы не быть заложником паттернов, в первую очередь их нужно осознать — поднять их из глубины на поверхность. Осознав наличие паттернов, можно работать с ними, выйти из них и даже создать новые паттерны. Для этого стоит понять их и изучить, как они себя ведут. Как если бы они были отдельными существами.
Чтобы хорошо понять паттерны и даже начать «говорить» на их языке, мы рассмотрели основные паттерны команд, организаций и людей. Курс состоит из теоретической части, упражнений на исследование, ответов на вопросы участников.
Что даст вам эта обучающая программа?
Эта серьезная обучающая онлайн-программа может предоставить вам все, что нужно знать, чтобы работать с «подводными течениями» в любой команде, организации, семье или другой общественной системе. И даст вам необходимые инструменты для воздействия — интервенций. Вы приобретете:
• Осознанность по теме паттернов.
• Навыки по распознаванию паттернов и их исследованию.
• Умение проводить интервенции второго порядка, если паттерн ограничивает.
• Понимание ваших собственных паттернов, ваших ограничений и возможностей.
Ян Якоб Стам: Ведущий мировой исследователь общественных систем. Внедряет системные инновации и повышает системную осознанность в организациях. Консультирует корпорации и правительственные организации Нидерландов и по всему миру. Автор 7 книг, ведет обучающие программы более, чем в 30 странах. Основатель Института Берта Хеллингера (Нидерланды), сооснователь и партнёр компании TeamConnect, в настоящее время работает как независимый исследователь.
“Вы когда-нибудь хотели изменить, трансформировать, обучить, понять или освободить другого человека, команду или организацию?
Что ж, тогда паттерны — ваш самый большой враг и самый большой союзник. Если вы владелец бизнеса, руководитель, лидер команды, консультант, коуч, фасилитатор, медиатор или выступаете в любом другом качестве, то вам стоит развить в себе глубокое понимание паттернов и подружиться с ними”.
Для кого?
• Для собственников бизнеса и руководителей
• Для HR-специалистов
• Для консультантов и коучей
• Для системных специалистов
• Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом
Паттерны играют огромную роль на неосознаваемом уровне организации, семьи или любой общественной системы. Паттерны трудно распознать. Паттерны управляют нами, управляют командами и даже руководят целыми странами и народами, а мы этого не осознаем.
Многие паттерны полезны, потому что они обеспечивают непрерывность, стабильность и предсказуемость. Но иногда, особенно когда мир меняется, паттерны внезапно становятся фактором, ограничивающим потенциал, активность или успех организации.
Чтобы не быть заложником паттернов, в первую очередь их нужно осознать — поднять их из глубины на поверхность. Осознав наличие паттернов, можно работать с ними, выйти из них и даже создать новые паттерны. Для этого стоит понять их и изучить, как они себя ведут. Как если бы они были отдельными существами.
Чтобы хорошо понять паттерны и даже начать «говорить» на их языке, мы рассмотрели основные паттерны команд, организаций и людей. Курс состоит из теоретической части, упражнений на исследование, ответов на вопросы участников.
Что даст вам эта обучающая программа?
Эта серьезная обучающая онлайн-программа может предоставить вам все, что нужно знать, чтобы работать с «подводными течениями» в любой команде, организации, семье или другой общественной системе. И даст вам необходимые инструменты для воздействия — интервенций. Вы приобретете:
• Осознанность по теме паттернов.
• Навыки по распознаванию паттернов и их исследованию.
• Умение проводить интервенции второго порядка, если паттерн ограничивает.
• Понимание ваших собственных паттернов, ваших ограничений и возможностей.
Ян Якоб Стам: Ведущий мировой исследователь общественных систем. Внедряет системные инновации и повышает системную осознанность в организациях. Консультирует корпорации и правительственные организации Нидерландов и по всему миру. Автор 7 книг, ведет обучающие программы более, чем в 30 странах. Основатель Института Берта Хеллингера (Нидерланды), сооснователь и партнёр компании TeamConnect, в настоящее время работает как независимый исследователь.
Показать больше